Înainte să planificați un copil, s-ar putea să vă întrebați cât timp durează concediul parental în Germania? Iată detaliile.
În Germania, mama sau tatăl au dreptul la trei ani de concediu pentru creșterea copilului (Elternzeit) dacă cresc copilul ei înșiși. Cu toate acestea, acest lucru nu înseamnă că trebuie să rămâneți acasă permanent de la nașterea copilului până la vârsta de 3 ani.
O dată cu introducerea Elterngeld Plus, părinții cu copii care s-au născut după 1 iulie 2015 își pot împărți concediul parental în trei părți și pot lua concediu parental de până la 24 de luni între vârsta de 3 și 8 ani a copilului.
De exemplu, puteți lua 12 luni imediat după nașterea copilului: 6 luni de la vârsta de 18 luni până la înscrierea la grădiniță și șase luni între vârsta de 6 ani și începerea școlii.
În schimb, dacă copilul s-a născut înainte de 1 iulie 2015, părintele poate lua concediu parental în două părți: maximum 12 luni între vârsta de trei ani și opt ani a copilului. O cerere de concediu pentru creșterea copilului după al treilea an poate fi respinsă de angajator numai dacă are motive urgente.
Ce se întâmplă dacă al doilea copil vine în timpul primului concediu parental? Curtea Federală a Muncii a decis faptul că concediul pentru creșterea copilului poate fi întrerupt și că timpul rămas poate fi programat după sfârșitul concediului pentru creșterea copilului prevăzut pentru al doilea copil (Az. 9 AZR 391/08). Și în acest caz, angajatorul poate fi reticent în aprobarea cererii numai din motive urgente.
Sursa: www.sueddeutsche.de
