Ce măsuri de precauție pot lua freelancerii și liber-profesioniștii?
În timpul concediului de maternitate, este recomandabil ca femeile însărcinate care plătesc în mod voluntar asigurările sociale și de sănătate să încheie o asigurare de sănătate care să le ofere sprijin financiar în perioada de incapacitate de lucru. De asemenea, pot solicita asistență socială ("Antrag auf Hilfe in besonderen Lebenslagen").
În același timp, există sisteme de asigurări private care oferă acoperire gratuită pentru mame până la 6 luni după naștere.
Pot solicita freelancerii indemnizația pentru creșterea copilului (Elterngeld)?
Antreprenorii independenți și freelancerii au dreptul, de asemenea, la o indemnizație pentru creșterea copilului (Elterngeld), care reprezintă 67% din venitul lor net (în cazul în care acesta nu poate fi încă calculat, baza de calcul o reprezintă declarația de venit).
Deoarece freelancerii și angajații independenți nu au dreptul la prestații de maternitate (Mutterschaftsgeld) în calitate de angajatori, aceștia pot beneficia de indemnizație parentală imediat după naștere (Elterngeld).
Valoarea alocației pentru copii (Kindergeld) este de 219 de euro pe copil pentru primii 2 copii, indiferent de venit. Pentru al treilea copil valoarea este de 225 de euro, iar pentru al patrulea copil se plătesc 250 de euro.
Sursa: arbeits-abc.de
