Șomerii primesc ajutor de șomaj în fiecare lună pentru o anumită perioadă de timp, dar trebuie să știi faptul că au și obligații care trebuie îndeplinite și restricții care trebuie acceptate pentru a nu reduce contribuția.
În Germania, scopul principal al unui șomer ar fi să încerce să găsească un nou loc de muncă și acest lucru ar trebui realizat nu numai cu ajutorul unui consilier în domeniul muncii, ci și pe cont propriu (scrierea cererilor, citirea anunțurilor de locuri de muncă, participarea la târgurile de locuri de muncă, postarea de anunțuri).
Obligații în alegerea locului de muncă
Orice ofertă de locuri de muncă trebuie acceptată, indiferent dacă condițiile nu sunt la fel de favorabile ca la locul de muncă anterior (loc de muncă mai puțin plătit, mai îndepărtat – poate implică mutat, nu corespunde studiilor etc.), în caz contrar indemnizațiile de șomaj pot fi sistate pentru o perioadă de timp .
Nu în ultimul rând, șomerul trebuie să fie disponibil oricând pentru Agenția de Muncă (Agentur für Arbeit) la adresa, numărul de telefon și perioadele specificate (zilele lucrătoare).
Ce trebuie să faci în caz de absență?
Dacă șomerul dorește să călătorească, trebuie să informeze mai întâi Arbeitsamt despre absența sa, și trebuie să primească aprobare. În caz contrar, se poate refuza plata indemnizațiilor de șomaj pentru perioada de absență.
În caz de boală, Agenția de Muncă trebuie, de asemenea, informată și boala trebuie atestată cu acte doveditoare.
În cazul unei mutări, trebuie să anunți acest fapt din timp și să te înregistrezi la centrul de ocupare a forței de muncă din noua zonă.
Sursa: focus.de
Te mai poate interesa:
- Ajutorul de șomaj (ALG I) în Germania. Care sunt condițiile și cât timp poți să îl primești?
- Ajutor de șomaj (ALG 2, Hartz IV) în Germania
- Suspendarea plății indemnizației de șomaj I (Arbeitslosengeld I) (Sperrzeit)
- Primesc ajutor de șomaj în caz de incapacitate de muncă în străinătate?
- Românii pot să solicite ajutor social (Hartz IV) în Germania
