O întrebare pe care mulți dintre noi o au: primesc salariu în timpul concediului?
Mulți români trăiesc și lucrează în Germania. Anual peste 50.000 de români emigrează în Germania în căutarea unui nou loc de muncă dar puțini își cunosc drepturile și codul muncii. Mulți angajatori profită de acest lucru și exploatează de multe ori angajații români care poat enici nu știu de multe ori că au fost înșelați, că s-a procedat într-o manieră ilegală în cazul lor. Este vorba de neplata integrală a salariului, de nerespectarea preavizului (Kundigungsfrist) sau, în acest caz de plata salariului în timpul concediului. Dacă trăiești în Germania, e bine să cunoști aceste lucruri să nu cazi în diferite capcane, să nu fi înșelat chiar e angjatorul tău. Îți recomandăm deci să citești și celelalte articole de pe site-ul nostru legate de codul muncii, de drepturile tale ca angajat în Germania. Pentru că ai exact aceleași drepturi ca și un angajat de naționalitate Germană. Nu e nici o diferenți. Legile se aplică exact la fel și în cazul tău indifrent de unde ai venit.
Spus pe înțelesul tuturor, cine ia concediu, își primește în continuare salariul. Acesta se numește și îndemnizația de concediu.
Unii angajați primesc suplimentar și bani de concediu. Aceasta trebuie considerată o plată specială din partea angajatorului, comparabilă cu banii de Crăciun. Adesea, această plată este trecută în contractul tarifar sau în contractul de muncă. Sunt situații în care angajatorul plătește bani de concediu și pe baza unui acord în cadrul întreprinderii. Însă angajatul nu are un drept legal în privința acestei plăți.
Evident, fiecare întreprindere își are propriile termene și condiții, dar în general toate detaliile sunt trecute în contractul de muncă.
Cel mai bine ar fi, ca pe lângă aceste acte oficiale, care prezintă detaliile despre locul de muncă, să vă consultați și cu angajatorul, poate vă va oferi oferte mai avantajoase în timp.
Dacă nu cunoști bine limba, îți recomandăm să te gândești să faci o asigurare pentru cheltuieli legale. Această asigurare te ajută să acoperi apropae integral cheltuilelile de judecată atunci când te trezești cu un conflict de natură jurdică cu angajatorul sau de exemplu cu proprietarul locuinței unde stai.
