-

Pauze la locul de muncă în Germania. Care sunt drepturile tale?

În Germania, programul de lucru este reglementat printr-un contract de muncă și se bazează pe programul normal de lucru al companiei, așa cum este stabilit de consiliul societății.


Totodată, și Codul muncii german impune anumite restricții privind programul zilnic de muncă, pauzele și perioadele de odihnă. Este bine să știi faptul că Codul muncii german prevede pauze prestabilite în timpul programului de lucru, dacă acestea nu sunt specificate în contractul de muncă.

Codul Muncii din Germania: Auslöse/ Verpflegungsaufwand, adică diurnă

Ce este Auslöse/ Verpflegungsaufwand în Germania?


În Germania, salariul este adesea specificat sub forma „12 €/ oră + 1,5 €/ oră Auslöse”. Ce înseamnă Auslöse mai exact?


Auslöse este o indemnizație de călătorie sau o diurnă, adică contribuția angajatorului la costurile de masă și de cazare, atunci când angajatul este plecat de acasă din motive de muncă.

Ore suplimentare la un contract de muncă part-time

La un part-time numărul de ore poate varia și se stabilește de obicei la contractul de muncă. Dar, cum este situația dacă se prestează ore suplimentare în part-time? Pentru aceste ore, este valabil și în acest caz contractul de muncă. Dacă acolo s-a stabilit că vei presta săptămânal sau lunar ore de muncă, respectiv ore suplimentare, va trebuie să respecți această convenție.

Pagini