Demisie și concediere la locul de muncă din Germania
Este foarte important să știi că demisia este valabilă numai în scris, cu semnătura olografă și trebuie predată angajatorului într-o manieră care poate fi demonstrată (prin scrisoare sau cu predare personală, iar pe un duplicat angajatorul înregistrează preluarea, indicând faptul că l-a recepționat la data de x).