: În articolul precedent, am descris informațiile care se aplică mamelor angajate.
Ultimele articole
-
-
Drepturile femeilor însărcinate și prestații financiare, beneficii în Germania (angajați)
: Poți beneficia de Mutterschutzgesetz sau de legea privind protecția maternității dacă ești angajată cu o fracțiune de
-
-
Merită să lucrezi în Germania după concediul de maternitate?
: Multe viitoare mame ezită să se întoarcă în lumea muncii, iar „Ehegattensplitting” ajută această decizie.
-
Faci naveta? Știai că poți deduce majoritatea cheltuielilor tale din baza de impozitare?
: Puteți deduce așa-numita suma forfetară de navetă (Pendlerpauschale) din impozitul tău.
-
Schimbarea locului de muncă în Germania: Trebuie să respecți perioada de preaviz?
: Ești pe cale să îți schimbi locul de muncă, dar vechiul tău contract este încă în vigoare.
-
Consumul mediu de energie electrică în gospodăriile din Germania
: Schimbarea furnizorilor de servicii din Germania durează câteva minute și poți economisi sute de euro.
-
Când pică Paștele în Germania în 2022?
: Paștele ortodox în anul 2022 va fi în data de 24 aprilie, iar Paștele catol
-
Câte ore poți lucra pe zi în Germania? Câte ore de pauză sunt la serviciu?
: Datorită noilor transformări digitale, programul tradițional de 8 ore de lucru nu este întotdeauna 8 ore astăzi. 
-
Care sunt întrebările nepermise în cadrul interviurilor din Germania?
: Întrebările adresate de angajator sunt direct legate de contractul de muncă.
- 1 of 55
- ›
