Smartphone-ul are o mulțime de funcții, inclusiv înregistrarea vocală. Cu toate acestea, înregistrarea secretă poate avea consecințe grave la locul de muncă din Germania.
Înregistrarea secretă a unei conversații este o infracțiune conform prevederilor din Codul Penal în vigoare în Germania și ar putea duce la concediere imediată.
Tribunalul Muncii din Hessen s-a pronunțat în următorul caz: Un angajat a fost chemat la o discuție deoarece a fost acuzat că a insultat un coleg și a amenințat o colegă. A primit un avertisment pentru aceste fapte. Angajatul a înregistrat conversația pe telefonul său fără ca angajatorul să știe despre acest fapt.
Atunci când la câteva luni de la incident, angajatorul a aflat faptul că conversația a fost înregistrată, a concediat imediat salariatul.
Fostul angajat a depus o acțiune în justiție pentru a stabili valabilitatea concedierii și a declarat că nu știa faptul că înregistrarea audio este interzisă. Smartphone-ul lui era pur și simplu pe masă în timpul conversației.
Conform constituției germane, înregistrarea secretă a conversației personale a încălcat dreptul general la intimitate al participanților. Această lege asigură faptul că un discurs nepublic își păstrează caracterul imparțial, adică principiul conform căruia explicațiile sunt disponibile doar interlocutorilor, unui anumit cerc sau publicului.
Instanța a hotărât faptul că concedierea este justificată, nu era o circumstanță atenuantă nici faptul că angajatul a lucrat în cadrul companiei mai mult de 25 de ani. Înregistrarea audio secretă nu era justificată din punct de vedere legal, angajatul ar fi trebuit să spună că funcția de înregistrare vocală a smartphone-ului a fost activată înainte de a începe conversația.
Te mai poate interesa:
- Demisie și concediere (Kündigung) în Germania
Sursa: n-tv.de
