O atmosferă prietenoasă între colegi și superiori este esențială pentru un mediu de lucru bun. Cu toate acestea, dacă un angajat folosește un limbaj ofensiv la adresa șefului său, chiar și într-un mesaj pe Whatsapp, atunci acest fapt poate duce la concediere imediată.

Șeful tău vrea să scape de tine, dar, pentru a-și liniști conștiința, îți oferă o indemnizație de concediere pentru a facilita procesul de concediere. Ce trebuie să știi despre indemnizația de concediere în Germania? Care sunt condițiile și la ce sumă te poți aștepta dacă te afli în această situație? Iată care sunt detaliile.

19 mai 2022: Comisia Socială a Bundestagului a votat creșterea salariului minim în Germania la 12 euro pe oră. De asemenea, plafonul maxim pentru MidiJob ar urma să fie majorat de la 1300 de euro la 1600 de euro. Detalii AICI.

Tabelul actual al salariului minim în funcție de ocupație poate fi găsit aici.

În data de 19 mai 2022 Comisia socială din cadrul Bundestag a votat creșterea salariului minim în Germania la 12 euro pe oră. În mod concret, s-a votat proiectul de lege, iar majorarea va intra în vigoare la data de 1 octombrie.