-

Despre MiniJobul de 450 de euro


Locul de muncă cu salariu mic, Minijobul de 450 de euro, se aplică în cazul tău dacă salariul tău lunar plătit în mod regulat [Arbeitsentgelt] nu depășește valoarea de 450 de euro.


Atunci când determinăm valoarea salariului lunar plătit în mod regulat, trebuie să luăm în considerare numărul de luni lucrate. Acesta poate fi de maxim 12 ori pe an, ceea ce înseamnă că în cazul unui MiniJob putem câștiga maxim 5.400 de euro pe an pentru o muncă prestată cel puțin 12 luni.

Potrivit avocatului specializat în dreptul muncii, legislația germană permite, în esență, plata diferită pentru angajații cu aceeași funcție, cu experiență similară. Se poate că celălalt angajat a negociat mai bine sau a primit o ofertă mai bună din partea concurenței și, prin urmare, are un salariu mai mare.

Toată lumea are nevoie de concediu de odihnă ca să se relaxeze și să se întoarcă la locul de muncă cu forțe proaspete. Pentru noi, românii, este un prilej bun să ne vizităm rudele și prietenii de acasă. Dar cât timp avem la dispoziție? Iată detaliile.

Este bine de știu că Legea privind concediile de odină în Germania nu prevede nici un caz pentru întreruperea concediului de către angajator. De asemenea, legea exclude în mod expres prevederea întreruperii concediului de odihnă în contractul de muncă sau în contractul colectiv de muncă.

Totodată, legea exlude și pretenția ca angajații să fie oricând pregătiți să se ducă la lucru în timpul concediului. În acest caz concediul nu ar mai servi odina.

Pagini