-

Kurzarbeit în Germania

Pandemia de coronavirus aduce schimbări semnificative în viața angajatorilor și a angajaților: foarte mulți dintre ei nu mai primesc o parte importantă din venit. Munca de acasă nu este posibilă în toate sectoarele, iar distanța fizică nu este posibilă în fabrici, care sunt astfel obligate să se închidă sau să concedieze personal. De la început pandemiei de coronavirus, sute de mii de angajatori din Germania au profitat de orele de lucru reduse (Kurzarbeit).

Pauze la locul de muncă în Germania. Care sunt drepturile tale?

În Germania, programul de lucru este reglementat printr-un contract de muncă și se bazează pe programul normal de lucru al companiei, așa cum este stabilit de consiliul societății.


Totodată, și Codul muncii german impune anumite restricții privind programul zilnic de muncă, pauzele și perioadele de odihnă. Este bine să știi faptul că Codul muncii german prevede pauze prestabilite în timpul programului de lucru, dacă acestea nu sunt specificate în contractul de muncă.

Codul Muncii din Germania: Auslöse/ Verpflegungsaufwand, adică diurnă

Ce este Auslöse/ Verpflegungsaufwand în Germania?


În Germania, salariul este adesea specificat sub forma „12 €/ oră + 1,5 €/ oră Auslöse”. Ce înseamnă Auslöse mai exact?


Auslöse este o indemnizație de călătorie sau o diurnă, adică contribuția angajatorului la costurile de masă și de cazare, atunci când angajatul este plecat de acasă din motive de muncă.

Pagini