Mesaj status

Views breadcrumb block module only for views pages, please configure correctly.
-
perm_identity monica, 16.05.2019 | 0 comentariu

Ce prevede reforma legislativă?

Guvernul Germaniei decide în această săptămână despre o remunerație minimă pentru stagiari și uceni. Începând cu 2020 aceștia vor primi o remunerație minimă de 515 de euro pe lună în primul an de formare, așa cum a confirmat Ministerul Federal al Educației. În următorii ani de formare, indemnizația ar trebui să crească - în anul 2021 la 550 de euro pe lună, în anul 2022 la 585 de euro pe lună și începând cu anul 2023 la 620 de euro pe lună.


 În plus, este planificată o eșalonare suplimentară a remunerației minime pentru stagiarii în al doilea și al treilea an de ucenicie.
Reforma legislativă dorește să valorizeze și să recunoască realizările tinerilor la locul de muncă. Pe de altă parte are obiectivul de a menține în continuare nivelul ridicat al dinamismului în companii și de a oferi o pregătire bună și de calitate.


Reforma legislativă va fi decisă de Cabinet în această săptămână. Apoi merge la Bundestag și la Bundesrat. Pentru prima dată în Germania, reforma va stabili o limită inferioară legală pentru remunerația ucenicilor, în conformitate cu salariul minim legal.


Valoarea remunerației a fost intens dezbătută de Guvern. S-a ajuns la anumite concesii acordate companiilor: în cazul în care în prezent este valabil un contract colectiv de muncă, se poate întâmpla ca ucenicii să continue să primească mai puțin decât salariul minim. În plus, companiile nu trebuie să adopte imediat noua grilă de salarie, pot să decidă să o adopte pe termen lung.


Sindicatul central german a protestat de ceva timp împotriva reformei planificate. Motivul: salariul minim depășește economic toate întreprinderile mici de artizanat și, prin urmare, pune în pericol stagiile de ucenicie la aceste firme.


În afara introducerii unui salariu minim pentru ucenici, un alt aspect important al legii este ancorarea legală a trei niveluri de instruire și introducerea unor denumiri uniforme după o pregătire reușită. Pe lângă titlurile tradiționale, cum ar fi "meșter" (Meister), ar trebui să existe, de exemplu "studii profesionale de licență " ("Bachelor Professional") sau "studii profesionale de master" ("Master Professional"). Acest lucru ar trebui să ofere posibilitatea ca aceste calificări să fie comparabile pe piața internațională a muncii.