Ajutorul de șomaj în Germania. Aspectele importante pe scurt:

Depinde de vârstă și de timpul lucrat:
- Ai lucrat 12 luni în ultimii 2 ani = primești 6 luni ajutor de șomaj
- Ai lucrat 16 luni în ultimii 2 ani = primești 8 luni ajutor de șomaj
- Ai lucrat 20 luni în ultimii 2 ani = primești 10 luni ajutor de șomaj
- Ai lucrat 24 luni în ultimii 2 ani = primești 12 luni ajutor de șomaj (Arbeitslosengeld 1: ALG I)
- Persoanele sub 50 de ani pot primi cel mult 12 luni ajutorul de șomaj

Este foarte important să știi că demisia este valabilă numai în scris, cu semnătura olografă și trebuie predată angajatorului într-o manieră care poate fi demonstrată (prin scrisoare sau cu predare personală, iar pe un duplicat angajatorul înregistrează preluarea, indicând faptul că l-a recepționat la data de x).

Experții portalului de comparare Gehalt.de au constatat că personalul de domeniul serviciilor (hoteluri, spitale și alte unități de servicii) are cele mai scăzute salarii din Germania. Cauzele salariilor mici sunt calificările scăzute ale personalului și concurența mare. 

În Germania o femei de serviciu câștigă într-un an cât un medic primar în două luni. Venitul brut pe oră al personalului de întreținere este de 10 euro, care depășește doar cu puțin salariul minim pe oră de 8,84 de euro.

Datorită noilor transformări digitale, în zilele noastre 8 ore de lucru standard nu corespunde întotdeauna pentru o durată de timp de 8 ore.
Deși legislatorii încearcă să stabilească un număr maxim de ore lucrate săptămânal, companiile insistă asupra aplicării vechilor legi. Acest articol rezumă cele mai importante aspecte privind numărul de ore lucrate.