Elterngeld (indemnizația pentru părinți) este scutit de impozit. Cu toate, acesta se adaugă la venitul impozabil, ceea ce este decisiv pentru a determina categoria de impozitare aplicată. Doar venitul părintelui care lucrează este impozitat, dar la rata de impozitare care se aplică sumei totale.

Pentru Elterngeld nu se plătesc contribuții de asigurări sociale. Persoanele care au o asigurare privată nu sunt afectate și continuă să își plătească propriile contribuții.

Poți beneficia de Mutterschutzgesetz sau de legea privind protecția maternității dacă ești angajată cu normă întreagă sau parțială, dacă lucrezi de acasă, dacă ești stagiară cu contract sau dacă lucrezi în calitate de ajutor în gospodărie. Femeile angajate de poliție beneficiază de măsuri speciale de protecție.

Nu ești acoperită de Legea privind protecția maternității dacă lucrezi pe cont propriu, ești liber profesionistă sau ești freelancer.

Din data de 1 ianuarie 2018, Mutterschutzgesetz se aplică și elevilor și studenților.

Dacă îți plac copiii și ești în căutarea unui nou loc de muncă în Germania, poate că te-ai gândit să devii asistent maternal, "Tagesmutter" în germană. În cele ce urmează, îți vom prezenta ce implică acest loc de muncă, ce proceduri formale sunt implicate și care este rolul autorităților de îngrijire a copiilor în toate acestea.

Ce măsuri de precauție pot lua freelancerii și liber-profesioniștii?

În timpul concediului de maternitate, este recomandabil ca femeile însărcinate care plătesc în mod voluntar asigurările sociale și de sănătate să încheie o asigurare de sănătate care să le ofere sprijin financiar în perioada de incapacitate de lucru. De asemenea, pot solicita asistență socială ("Antrag auf Hilfe in besonderen Lebenslagen").

În același timp, există sisteme de asigurări private care oferă acoperire gratuită pentru mame până la 6 luni după naștere.