-

Poți să îți iei concediu de odihnă după concediul medical în Germania?

Ce se întâmplă dacă te îmbolnăvești în timpul sau la sfârșitul unei vacanțe planificate și mult așteptate?


Din nefericire, mulți angajatori se așteaptă ca angajații să se întoarcă la serviciu după un concediu medical, chiar și pentru o singură zi, înainte de a-și putea lua concediul de odihnă care li se cuvine, ceea ce le provoacă pierderi financiare semnificative prin faptul că trebuie să-și reprogrameze rezervările sau să-și scurteze călătoriile.

Ai fost concediat de la locul de muncă din Germania? Iată cum poți să te aperi pe cale legală.

1. Când ar trebui să soliciți protecție împotriva concedierii?


Dacă dorești să depui recurs împotriva unei concedieri deja efectuate, trebuie să contactezi imediat autoritatea de ocupare a forței de muncă competentă, deoarece în acest caz obiecția scrisă transmisă angajatorului este complet invalidă. Reprezentarea de către un avocat este în orice caz recomandată la depunerea unei plângeri, dar nu este neapărat necesară la retragerea unei plângeri.

Pagini