-
perm_identity monica, 16.08.2019 | 0 comentariu

Ce este MiniJob și cum funcționează?

Despre MiniJobul de 450 de euro


Locul de muncă cu salariu mic, Minijobul de 450 de euro, se aplică în cazul tău dacă salariul tău lunar plătit în mod regulat [Arbeitsentgelt] nu depășește valoarea de 450 de euro.


Atunci când determinăm valoarea salariului lunar plătit în mod regulat, trebuie să luăm în considerare numărul de luni lucrate. Acesta poate fi de maxim 12 ori pe an, ceea ce înseamnă că în cazul unui MiniJob putem câștiga maxim 5.400 de euro pe an pentru o muncă prestată cel puțin 12 luni.


Totodată, pe lângă beneficiile obișnuite poți primi și beneficii ocazionale, cum ar fi bonusul de Crăciun [Weihnachtsgeld] sau bonusul de concediu [Urlaubsgeld].


Un exemplu


Un angajat câștigă 300 de euro pe lună și primește un bonus de Crăciun prevăzut în contract [vertraglich zugesichertes Weihnachtsgeld] de 150 € în fiecare decembrie.


În cazul său, calculăm venitul pe 12 luni de angajare [Beschäftigungsmonaten] după cum urmează:

  • indemnizație regulată [laufende Leistung]: 12 * 300 € = 3600 €
  • plată unică [einmalige Leistung]: 150 €
  • Suma [Summe]: 3600 € + 150 € = 3750 €
  • Astfel, salariul lunar este [Regelmäßiges Entgelt]: 3750  €/12= 312,50 €

În acest caz, nu s-a depășit limita de plată de 450 de euro, astfel se pot aplica regulile MiniJob [MiniJob-Regelungen].


Salariul tău plătit în mod regulat trebuie declarat în prealabil de către angajatorul tău, la începutul angajării tale și trebuie reînnoit în cazul modificării angajării tale pe termen lung.


Dacă declararea salariului tău începe cu anul calendaristic, atunci contabilizarea este destul de simplă. Cu toate acestea, dacă angajarea nu începe la începutul anului, atunci după prima declarare a salariului se poate încheia un nou contract la începutul anului calendaristic următor.
 

Ultimele articole

Ultimele Joburi

Pagini