-

Pot beneficia de concediu în perioada de probă în Germania?

Ai reușit să te angajezi în Germania, dar nu ești sigur când poți pleca în concediu. În articolul nostru îți prezentăm tot ceea ce trebuie să știi. 
În Germania, toată lumea are dreptul la concediu plătit, inclusiv cei care lucrează cu jumătate de normă sau ocazional. Conform Legii federale privind concediul, angajatul are dreptul la concediu integral la 6 luni după începerea angajării (§ 4 BUrlG).

Ce bonusuri pot primi la locul de muncă din Germania și cum sunt impozitate?

Un angajator din Germania poate recunoaște motivația și remunerația angajatului pentru performanța sa cu bonusuri. Există mai multe tipuri de bonusuri: bonusuri sau beneficii speciale, beneficii de Crăciun și de sărbători, beneficii aniversare, partajarea profitului (comisioane), repartizarea profitului. Bonusurile nu sunt întotdeauna impuse de contractul de muncă, în multe cazuri sunt reglementate de un contract colectiv sau de un contract al companiei.

Pagini