Ce este protecția împotriva concedierii?

Un angajat din Germania trebuie să știe că angajatorul îl poate concedia doar din anumite motive. Exemplele includ motive personale legate de comportament sau operațiuni ale companiei.

Noul guvern dorește să ajute familiile, părinții singuri și rudele care asigură întreținerea locuinței. Ministrul Muncii, Hubertus Heil (SPD), a declarat faptul că ar trebui eliberate bonuri de stat pentru munca de acasă.

"Introducem un sistem de ajutor de zi cu zi pentru familii. Statul oferă sprijin sub formă de vouchere pentru a permite familiilor să angajeze ajutor legal folosit în gospodărie", a declarat ministrul Muncii pentru Bild am Sonntag.

De miercuri 24 noiembrie, în Germania s-au aplicat reguli mai stricte pentru controlul răspândirii bolilor la locul de muncă. S-a introdus 3G: poți intra să lucrezi la firmă doar cu un certificat de vaccinare, vindecare sau test negativ.

Conform legislației actuale, contractul de muncă și adeverința de muncă/ scrisoarea de recomandare sunt strâns legate în Germania. În cazul încetării angajării, angajatorul are dreptul la o adeverință de muncă.