Începând cu 6 ianuarie 2018, poți afla cât câștigă colegii de sex opus din Germania. Baza legală este legea privind transparența salarială, care asigură egalitatea de șanse pentru femei și bărbați la locul de muncă.

Ce prevede legea?

Practic, legea prevede faptul că angajatorii trebuie să le comunice angajatelor cât câștigă un angajat de sex masculin pe un post comparabil și angajaților de sex masculin cât câștigă o angajată de sex feminin pe un post comparabil.

Ți-ai adunat forțele și ți-ai făcut curaj și ai intrat pe piața muncii din Germania. Dacă îți dorești un trai mai bun, de ce să nu negociezi cel mai mare salariu posibil? Iată 5 sfaturi importante pentru o negociere salarială de succes.

Pentru a reuși la un interviu de angajare, vei avea nevoie de o strategie bine gândită, de temporizare perfectă și de tact. Următoarele 5 sfaturi utile te pot ajuta să te pregătești.

1. Care este suma pentru care ai merge la muncă?

Cu cât gradul de educație este mai mare, cu atât venitul este mai mare? Acest lucru este de obicei adevărat, dar uneori depinde de industrie și grad.

Portalul online Gehalt.de a comparat 27.508 salarii cu studii profesionale sau de maestru finalizate pentru a vedea cât de mult contează pregătirea suplimentară în salariu.

În vara anului 2020, s-a decis eliminarea parțială a indemnizației.