-

Cum abuzează angajatorii de salariul minim

Salariul minim ar trebui să îmbunătățească condițiile de muncă în Germania. La patru ani de la introducerea sa, fiecare al zecelea angajat câștigă în continuare mai puțin de 8,84 EUR pe oră. Am sintetizat câteva dintre cele mai comune trucuri folosite de angajatori.

Ce înseamnă MiniJob în Germania și cum funcționează?

Despre MiniJobul de 450 de euro


Locul de muncă cu salariu mic, Minijobul de 450 de euro, se aplică în cazul tău dacă salariul tău lunar plătit în mod regulat [Arbeitsentgelt] nu depășește valoarea de 450 de euro.


Atunci când determinăm valoarea salariului lunar plătit în mod regulat, trebuie să luăm în considerare numărul de luni lucrate. Acesta poate fi de maxim 12 ori pe an, ceea ce înseamnă că în cazul unui MiniJob putem câștiga maxim 5.400 de euro pe an pentru o muncă prestată cel puțin 12 luni.

Zile de concediu de odihnă în Germania

Toată lumea are nevoie de concediu de odihnă ca să se relaxeze și să se întoarcă la locul de muncă cu forțe proaspete. Pentru noi, românii, este un prilej bun să ne vizităm rudele și prietenii de acasă. Dar cât timp avem la dispoziție? Iată detaliile.

Pagini