-

Drepturile și obligațiile angajatorului în caz de Zeitarbeit

În cazul angajării contractuale pe durată determinată (Zeitarbeit), se stabilește o relație de muncă neobișnuită între angajat și angajator (muncitor contractual): angajatul lucrează pentru o societate, dar rămâne angajatul societății de intermediere pe piața muncii a agenției de ocupare a forței de muncă. Societatea de intermediere pe piața muncii este responsabilă doar de predarea angajatului calificat corespunzător către firma contractantă. Firma unde lucrează nu este responsabilă pentru succesul angajatului.