-
perm_identity monica, 24.07.2021 | 0 comentariu

Bonusurile din Germania și impozitul acestora

Un angajator din Germania poate recunoaște motivația și remunerația angajatului pentru performanța sa cu bonusuri. Există mai multe tipuri de bonusuri: bonusuri sau beneficii speciale, beneficii de Crăciun și de sărbători, beneficii aniversare, partajarea profitului (comisioane), repartizarea profitului. Bonusurile nu sunt întotdeauna impuse de contractul de muncă, în multe cazuri sunt reglementate de un contract colectiv sau de un contract al companiei.


Clauza de rambursare a bonusurilor în contractul de muncă 


În majoritatea cazurilor, nu este prevăzut în cotnractul de muncă dreptul legal de a solicita bonusuri. Prin urmare, în multe cazuri, angajații germani trebuie să semneze documente care să demonstreze faptul că plata este voluntară și faptul că plata bonusului nu dă naștere unor drepturi viitoare la plăți speciale.


În general, bonusul plătit nu mai poate fi recuperat de angajator. O excepție este cazul în care există o clauză de rambursare stipulată în contract în cazul deminisionării angajatului. Clauza de rambursare conform legislației germane rezultă din principiul jurisprudenței conform căruia obligația angajatului față de companie se bazează pe valoarea primei primite. De exemplu, dacă la sfârșitul anului valoarea bonusului este jumătate din salariul lunar, se preconizează că angajarea va continua cel puțin trei luni. Dacă valoarea bonusului este valoarea salariului lunar, atunci calitatea de angajat trebuie continuată timp de șase luni. În cazul în care angajatul demisionează mai devreme, atunci beneficiile speciale trebuie rambursate.


Cum sunt impozitate bonusurile în Germania?


Bonusurile aduc întotdeauna bucurie și bună dispoziție angajaților, întrucât la urma urmei angajatorul prețuiește astfel entuziasmul lor și îi apreciază angajamentul în mod voluntar, fără a fi forțat de condițiile contractului de muncă. Cu toate acestea, atunci când calculează bonusul, mulți oameni uită taxele asociate acestuia.


De fapt, este aproape de la sine înțeles faptul că bonusurile sunt, de asemenea, impozitate. În luna plății, salariul brut al angajatului crește semnificativ, așadar crește și valoarea impozitului de plătit. Cu bonusurile, nu numai că va crește valoarea impozitului pe venit, dar va crește de asemenea valoarea impozitului bisericesc, contribuțiilor de asigurări sociale și suplimentului de solidaritate. De asemenea, va crește și cota de impozitare în general, deoarece bonusul este impozabil împreună cu venitul normal. Din cauza ratei de impozitare progresive (în funcție de nivelul venitului), bonusul este, de obicei, impozitat mai mult.

Sursa: zurecht.de
 

Ultimele articole