Dacă îți plac copiii și ești în căutarea unui nou loc de muncă în Germania, poate că te-ai gândit să devii asistent maternal, "Tagesmutter" în germană. În cele ce urmează, îți vom prezenta ce implică acest loc de muncă, ce proceduri formale sunt implicate și care este rolul autorităților de îngrijire a copiilor în toate acestea.
Cooperarea cu Jugendamt (Oficiul pentru Protecția Tinerilor)
Orice persoană care dorește să se ocupe de îngrijirea copiilor în Germania în schimbul unui salariu pe termen lung (mai mult de 15 ore pe săptămână sau timp de cel puțin 3 luni) trebuie să dețină un așa-numit permis de îngrijire a copiilor (Pflegeerlaubnis), indiferent dacă a primit sau nu acest loc de muncă prin intermediul autorității de îngrijire a copiilor. Acest permis este valabil timp de 5 ani și este valabil, de obicei, pentru 5 copii care nu sunt ai tăi, dar depinde, de asemenea, de legislația landului (Bundesland) în care trăiești.
Toate detaliile (juridice, de sănătate, de asigurare) trebuie să fie rezolvate prin intermediul biroului local de tutelă, în caz contrar se aplică o amendă mare (500 de euro).
Jugendamt ca punct de plecare
În timpul procedurii de aprobare (care constă în întâlniri personale și vizite mai mult sau mai puțin regulate), sunt evaluate abilitățile și potențialul candidatului în domeniu (dorința de cooperare, cunoștințe temeinice în domeniul îngrijirii copiilor, condiție fizică și sănătate corespunzătoare, cunoștințe de prim ajutor, cazier judiciar, condiții de locuit adecvate). În unele provincii, pot fi înființate asociații "Tagesmutter", care oferă posibilitatea de a lucra în comun denumite "Großtagespflegestelle" sau centre mari de îngrijire a copiilor pe timpul zilei.
În ce constă formarea "Tagesmutter"?
În prezent, în Germania nu există o formare general recunoscută pentru această profesie, dar există cerințe diferite de la un Land la altul în ceea ce privește numărul de ore (20-160) și locul de formare (autorități de îngrijire a copiilor, asociații de părinți surogat, școli populare etc.). Esența acestor cursuri de formare este de a oferi o descriere detaliată a profesiei de "Tagesmutter" (cooperarea cu părinții, creșterea împreună a copiilor proprii și a copiilor străini, detalii pedagogice, juridice și financiare).
Și unde sunt micii "clienți"?
Dacă ai toate documentele în regulă, te puteți înregistra și la autoritățile de securitate socială, ceea ce te va face eligibil pentru indemnizațiile de pensie și alte asigurări sociale, dar poți găsi un loc de muncă și în mod privat (de exemplu, prin anunțuri).
Cât câștigă un Tagesmutter în Germania?
Nu există o grilă de salarizare standard recunoscută la nivel național, contribuțiile variază de la un land la altul, în funcție de legislația autorităților locale de îngrijire a copiilor. Beneficiile în numerar includ rambursarea diferitelor cheltuieli materiale, cele mai importante fiind cele legate de rambursarea următoarelor:
- consumabile
- mâncare și băutură
- jucării
- salariu și
- costuri de asigurare împotriva accidentelor
- o parte din asigurare de pensie, asigurare de sănătate etc.
Salariile se bazează pe cererea și oferta de pe piață: între 3 și 7 €/ oră/ copil.
Pot fi supravegheați până la 5 copii, astfel încât te puteți aștepta să câștigi între 15 și 35 €/ oră brut.
Pentru 5 ore de îngrijire pe zi și 5 copii: poți câștiga valoarea brută de 375 € - 875 €/ săptămână (1 500 € - 3 500 €/ lună).
Sursa: hallobabysitter.de
