Sărbătorile oficiale în Germania nu sunt în același timp în fiecare colț al țării ci diferă de la Bundesland la Bundesland.
Sărbători oficiale în Germania pe Bundesland:
- Zile libere (sărbători oficiale) în Baden Württemberg
- Zile libere (sărbători oficiale) în Bayern
- Zile libere (sărbători oficiale) în Berlin
- Zile libere (sărbători oficiale) în Brandenburg
- Zile libere (sărbători oficiale) în Bremen
- Zile libere (sărbători oficiale) în Hamburg
- Zile libere (sărbători oficiale) în Hessen
- Zile libere (sărbători oficiale) în Mecklenburg-Vorpommern
- Zile libere (sărbători oficiale) în Nedersachsen
- Zile libere (sărbători oficiale) în Nordrhein-Westfalen
- Zile libere (sărbători oficiale) în Rheinland-Pfalz
- Zile libere (sărbători oficiale) în Saarland
- Zile libere (sărbători oficiale) în Sachsen-Anhalt
- Zile libere (sărbători oficiale) în Sachsen
- Zile libere (sărbători oficiale) în Schleswig-Holstein
- Zile libere (sărbători oficiale) în Thuringen
Weekenduri lungi și minivacanțe
Când zile de joi, vineri, luni sau marți sunt zile oficiale nelucrătoare în Germania, ne putem bucura de weekenduri lungi. Aici veți afla care sunt aceste oportunități ideale pentru minivacanțe anul curent sau anul viitor: Weekenduri lungi și minivacanțe în 2024 - merită să planifici în avans
Lange Wochende: atunci când o zi de luni sau vineri pică pe o sărbătoare oficială.
Brückentag: atunci când o zi de joi sau marți e zi nelucrătoare. Tradus în românește ar fi zi de punte. Numai să știți la ce se referă nemții când vorbesc de Brückentag.
Vacanțe școlare în Germania
- Structura anuli școlar în Germania pe Landuri
Când se sărbătorește paștele în Germania
- Când se sărbătoreste paștele în Germania?
Când este vacanța de iarnă în Germania?
- Vacanță de iarnă și vacanța pentru carneval în Germania
Ce se aplică dacă mă îmbolnăvesc în timpul concediului?
Cum este afectat concediul de odihnă de o îmbolnăvire neprevăzută?
Ce se întâmplă în cazul apariției unei boli neprevăzute în timpul concediului de odihnă?
În sfârșit ai zile libere, zile nelucrătoare și ai pleacat în concediu cu familia. Te-ai întrebat vre-odată ce se întâmplă cu zilele de condediu dacă te îmbolnăvești în timp ce te aflii plecat în concediu. Adică fix când ți-ai luat liber de la muncă? Ei, e bine să știi anumite aspecte.
„Un angajat bun se îmbolnăvește doar în timpul concediului” spune o veche zicală a angajatorilor. Legea are o altă perspectivă. Cine se îmbolnăvește în concediu, nu se poate odihni. De aceea se păstrează zilele de concediu, dacă angajatul prezintă un atest medical (§ 9 BUrlG). Ce trebuie să știți în această situație, este sintetizat în articolul „Bolnav în concediu”.
Același lucru este valabil și pentru cure sau alte măsuri de tratamente medicale de prevenire sau reabiltare. Angajatorul nu poate calcula aceste zile la concediul de odihnă (§ 10 BUrlG). Acest lucru este valabil doar în măsura, în care are dreptul la continuarea plății salariului în caz de boală.
