Kurzarbeit este cel mai important instrument pentru a evita șomajul în masă în timpul pandemiei de coronavirus.
Din cauza pandemiei au intrat în vigoare trei schimbări importante privind orele de lucru reduse în 2020. Ajutorul este valabil pentru o perioadă mai lungă, de cel mult 24 de luni în loc de cele 12 luni. Înainte de pandemie, se plăteau 60% (67% pentru angajații cu copii) din salariul net ca ajutor. Cu toate acestea, ca urmare a pandemiei, poți primi 80% (sau 87% dacă ai copii) din salariul net dacă ai fost angajat cu jumătate de normă timp de cel puțin șapte luni.
Iar pentru angajatori, biroul pentru ocuparea forței de muncă oferă mai multă libertate și solicitarea a fost facilitată, iar mulți angajatori au profitat de această oportunitate. Aceste trei lucruri pot duce la un sentiment de predictibilitate, cu o securitate financiară minimă până la sfârșitul anului 2021. Potrivit interpretării cabinetului german, acest ajutor va construi un pod până în anul 2022.
Dar cât costă totul?
Desigur, ajutorul este finanțat din banii publici colectați sub forma impozitelor. Ministerul german al Finanțelor se aștepta inițial la cheltuieli de 10 miliarde de euro până în 2021. Această sumă și numărul posibil de angajați cu Kurzarbeit vor depinde în mare măsură de al doilea val al pandemiei și de măsurile (restrictive) luate. La primul val al pandemiei, în aprilie 2020, numărul persoanelor care lucrau cu jumătate de normă a stabilit un record: a ajuns la șase milioane și a scăzut oarecum de atunci. Poate rezervele acumulate de stat pe parcursul anilor de aproximativ 26 miliarde de euro vor rezista până la sfârșitul anului 2020. Dar răspunsul va fi dat doar în lunile următoare...
Data: 18.09.2020
Sursa: tagesschau.de