-
perm_identity monica, 24.08.2021 | 0 comentariu

Ce beneficii oferă statul german șomerilor?

Biroul German al Muncii oferă o gamă largă de sprijin șomerilor. Scopul subvențiilor este dublu: pe de o parte, dorește să susțină viața de zi cu zi a solicitanților și, pe de altă parte, încearcă să faciliteze integrarea pe piața muncii cât mai curând posibil. Am rezumat cele mai importante beneficii oferite pentru căutarea locului de muncă în Germania.


Indemnizații de șomaj și Hartz IV


Dacă îți pierzi slujba, ai dreptul la prestații de șomaj (Arbeitslosengeld). Pentru a fi eligibil, trebuie să te înregistrezi personal la Biroul Muncii și să îndeplinești așa-numita perioadă de așteptare. Îndeplinirea perioadei de așteptare înseamnă că ai avut o relație de muncă cu contribuții obligatorii timp de cel puțin 12 luni în cei doi ani anteriori șomajului.


În unele cazuri, Biroul Muncii poate reduce această perioadă de angajare. În funcție de vârsta și perioada de angajare, poți primi prestația între 6 și 24 de luni. Ajutorul este de obicei 60% din câștigurile nete de până acum, dar valoarea este determinată de mai mulți factori.
Dacă nu îndeplinești condițiile de mai sus, ai dreptul fie la prestația de șomaj II (Arbeitslosengeld II), fie la Hartz IV. Toți șomerii cu vârste cuprinse între 15 și 65 și 67 de ani au dreptul la o prestație de 446 euro pe lună. În plus, statul poate plăti integral cheltuielile generale și costurile de încălzire ale apartamentului dacă valoarea acestora este adecvată.


Sprijin financiar pentru revenirea la locul de muncă


În plus față de prestațiile de bază, Biroul German al Muncii oferă și prestații suplimentare șomerilor pentru a stabili o nouă relație de muncă. De exemplu, este posibil să primești o contribuție pentru dezvoltarea profesională: voucherul de educație acoperă de obicei costurile de predare, dar în unele cazuri include cheltuielile de deplasare la locul de instruire și mese și cazare în timpul instruirii.


Subvenții pentru angajarea la un nou loc de muncă


Biroul German al Muncii dorește să faciliteze integrarea la un nou loc de muncă. Prin urmare, oferă asistență în achiziționarea de îmbrăcăminte și echipamente de lucru speciale. În primele șase luni ale angajării la noul loc de muncă, cheltuielile tale de călătorie vor fi, de asemenea, sprijinite dacă trebuie să faci naveta într-o altă localitate. Dacă te muți din cauza noului loc de muncă, poți primi asistență și pentru mutare.


Sursa: t-online.de

Te mai poate interesa:

Ajutorul de șomaj (ALG I) în Germania. Care sunt condițiile și cât timp poți să îl primești?

- Ajutor de șomaj (ALG 2, Hartz IV) în Germania

- Obligațiile șomerilor din Germania. Ce așteptări are Arbeitsamt?

Ultimele articole