-
perm_identity orc, 03.05.2019 | 0 comentariu

Ai multe joburi? Ai un job cu program de muncă redus? Câte zile de concediu poți avea în funcție de fiecare caz.

Dacă ai mai mai multe joburi sau un job cu program de muncă redus, concediile pot varia de la caz la caz.

Cine lucrează un timp redus de muncă, poate beneficia de același număr de zile de concediu de odihnă, de care beneficează angajații cu normă întreagă. Dar pentru acest lucru, trebuie să lucreze în toate zilele lucrătoare din săptămână. În măsura, în care lucrează în mai puține zile, se reduce și concediul în mod corespunzător. În concluzie, nu depinde de numărul de ore, pe care cineva cu program redus de lucru le lucrează. Cine lucrează 20 ore pe săptămână, nu are în mod automat drept la jumătate de număr de zile de concediu.

  • Exemplul 1:  O angajată lucrează 20 de ore în trei zile din săptămână. Angajații cu normă întreagă au dreptul la un concediu de 30 de zile, în condițiile săptămânii de lucru de cinci zile. Colega cu normă redusă are deci un drept de concediu de 18 zile lucrătoare de concediu plătite (30 zile x  3 zile : 5 = 18 zile);
  • Exemplul 2:   Un angajat lucrează 20 de ore în cinci zile din săptămână. El are același drept la concediu, ca cei cu normă întreagă, adică 30 de zile.

Dreptul la concediu al persoanelor cu program redus de lucru valorează, din punct de vedere contabil, doar mai puține ore de lucru. Și persoanele, care lucrează într-un minijob pot solicita concediu. Și în cazul lor este decisiv numărul de zile, în care lucrează într-o săptămână.