Pentru multe familii, părinți singuri sau părinți care cresc singuri un copil, este dificil să se ocupe de treburile casnice pe lângă celelalte responsabilități. De asemenea, persoanele în vârstă pot avea nevoie de puțin ajutor uneori pentru a face cumpărături, a spăla vasele, a găti, a face curățenie, a aspira, a călca. Un "angajat cu Minijob" poate efectua aceste sarcini gospodărești, care în mod normal ar fi efectuate de un membru al familiei.
Minijoburile din gospodăriile private sunt, de asemenea, susținute de legiuitori. Pe de o parte, angajatorul plătește rate forfetare [Pauschalbeiträge] mai mici decât în cazul Minijoburilor "la firme", iar pe de altă parte, a fost introdusă o scutire specială de impozit [Steuerermäßigung] pentru gospodăriile private (a se vedea mai jos). Puteți utiliza calculatorul "Haushaltscheck-Rechner" pentru a calcula ce fel de impozit se plătește pentru acest tip de Minijob.
Taxa este dedusă din contul angajatorului de către Centrul Minijob prin intermediul unui mandat de debit direct [SEPA-Basislastschriftmandat] în cadrul așa-numitei proceduri Haushaltsscheck. Deducerea se face semestrial, pentru perioada dintre ianuarie și 31 iunie deducerea se efectuează la data de 31 iulie a anului și pentru perioada iulie-decembrie deducerea se efectuează la data de 31 ianuarie a anului următor.
Prin completarea formularului "Haushaltsscheck", se declară, de asemenea, asigurarea socială a angajatului [Sozialversicherung]. Instituția competentă de asigurare împotriva accidentelor va fi informată de către Centrul Minijob (Minijob Zentrale) în momentul în care se recepționeză Haushaltsscheck. Formularul Haushaltsscheck poate fi completat online sau prin telefon la Centrul Minijob.
Scutiri fiscale pentru angajatorii din gospodării
În cazul Minijoburilor din gospodăriile private, impozitul pe venit este redus la 20% din suma cheltuită de angajator (maximum 510 euro pe an sau 42,50 euro pe lună).
Să analizăm un exemplu:
Un angajat cu Minijob cu asigurare de sănătate prevăzută de legislația în vigoare lucrează 18 ore pe lună în gospodărie și primește 10 euro pe oră. Acesta nu solicită asigurare de pensie [Rentenversicherung].
Gospodăria privată a optat pentru un Pauschsteuer de 2 la sută [numit și Pauschalsteuer- Kopfsteuern, și este egal pentru toți cetățenii].
- venit lunar [Monatsverdienst]:180,00 de euro
- contribuțiile angajatorului [Abgaben des Arbeitgebers] pentru Centrul Minijob: (14,9%) 26,82 de euro
- cheltuieli totale: 206,82 de euro
- impozit pe venit economisit lunar (20% din 206,82 de euro): 41,36 de euro.
Se poate vedea faptul că beneficiul de impozitare este mai mare decât totalul contribuțiilor angajatorului.
Cum poate un angajator să solicite rambursarea costurilor unui Minijob într-o gospodărie privată?
Angajatorul primește automat un certificat de la Centrul Minijob la sfârșitul anului, după ce s-a dedus suma datorată, în care se menționează venitul plătit angajatului în anul precedent și contribuțiile aferente. Acest certificat îți permite să soliciți beneficiul fiscal atunci când depui declarația de impozit. Suma plătită persoanei din gospodărie în anul precedent, de exemplu, în timpul îmbolnăvirii acesteia [Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall], este deductibilă din impozitul pe venitul personal.
Scutirea de impozit nu este disponibilă pentru cheltuielile de exploatare, costurile de publicitate, cheltuielile extraordinare [Betriebsausgaben, Werbungskosten oder außergewöhnliche Belastungen] sau pentru serviciile care includ îngrijirea copiilor (chiar și pentru un copil care face parte din gospodărie). Acestea pot fi deduse la capitolul cheltuieli extraordinare [Sonderausgabe].
Cum putem deduce cheltuielile de îngrijire a copilului?
În cazul în care angajatul Minijob este responsabil doar de îngrijirea copilului (sau a copiilor) (în gospodărie), atunci cheltuielile Minijob pot fi înregistrate de angajator drept "cheltuieli extraordinare" [Sonderausgabe] în declarația de impozit.
Acest lucru presupune ca un copil din gospodărie să aibă sub 14 ani sau să nu fie în măsură să aibă grijă de sine sau să fie invalid înainte de vârsta de 25 de ani. Două treimi din costurile de îngrijire a copilului pot fi deduse din impozit (până la un maxim de 4.000 de euro pe copil pe an).
Potrivit hotărârii Bundesfinanzhof din data de 18 decembrie 2014 cu numărul III R 63/13, îngrijirea copiilor în gospodăria părinților poate fi luată în considerare în scopuri fiscale numai dacă plata nu se face în numerar, ci prin transfer în contul bancar al persoanei care se ocupă de îngrijirea copiilor.
Sursa: minijob-zentrale.de
Te mai poate interesa:
- Ce înseamnă MiniJob în Germania și cum funcționează?
- Poți avea concediu în caz de Minijob?
- MidiJob: Un loc de muncă cu normă parțială în condiții avantajoase
